Privacyverklaring

Waar gaat dit over?

Deze verklaring beschrijft hoe wij omgaan met jouw persoonsgegevens wanneer je via deze vacaturepagina's solliciteert of contact opneemt met Prince Kunststof Infra. Ze geldt alleen voor deze wervingspagina's, niet voor de bedrijfssite prince.nl.

Wie is verantwoordelijk?

Welke gegevens verwerken we?

• Sollicitatieformulier: je naam, e-mailadres, telefoonnummer, je bericht/motivatie en — indien je het uploadt — je cv.
• Je cv: wordt versleuteld opgeslagen in een afgeschermde omgeving. Alleen de recruiter kan het via een tijdelijke, na 10 minuten verlopende link openen; het is nooit publiek toegankelijk.
• WhatsApp: als je via de WhatsApp-knop contact opneemt, de berichten en je telefoonnummer.
• Technische gegevens: via analyse- en marketingcookies (bijv. Google Analytics en de Meta-pixel) — alleen als je daar toestemming voor geeft. Zie ons cookiebeleid.

Waarvoor en op welke grondslag?

We gebruiken je gegevens om je sollicitatie te beoordelen en met je in contact te komen over de vacature. De grondslag is het nemen van stappen vóór een eventuele arbeidsovereenkomst en ons gerechtvaardigd belang bij werving; voor cookies en het bewaren in de talentpool vragen we je toestemming.

Wie ontvangt je gegevens?

• Recruitin B.V. — als verwerker, voor de afhandeling van je sollicitatie.
• Google (Analytics) en Meta (pixel) — uitsluitend na jouw cookietoestemming, voor bezoekstatistiek en advertentiemeting.

We verkopen je gegevens nooit en delen ze niet met andere partijen dan hierboven genoemd.

Hoe lang bewaren we het?

We hanteren de bewaartermijnen die de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP) adviseert:

• Bij afwijzing (zonder toestemming): maximaal 4 weken na afronding van de sollicitatie. Je cv wordt daarna automatisch verwijderd — dit gebeurt geautomatiseerd, niet handmatig.
• Met jouw toestemming (talentpool): maximaal 1 jaar, zodat we je kunnen benaderen voor een passende toekomstige functie. Daarna vragen we het opnieuw.
• Bij indiensttreding: je gegevens gaan over naar je personeelsdossier, waarop een aparte (deels wettelijke) bewaarplicht geldt.
• Analytics-gegevens: maximaal 14 maanden (standaard Google Analytics), en alleen als je cookietoestemming hebt gegeven.

Jouw rechten

Je hebt het recht om je gegevens in te zien, te laten corrigeren of te laten verwijderen, om bezwaar te maken en om je toestemming in te trekken. Stuur je verzoek naar vacatures@prince.nl of warts@recruitin.nl. Ben je het niet eens met hoe we met je gegevens omgaan, dan kun je een klacht indienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens.